一、個人申報工傷所需材料
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
先申請工傷認定，然後申請勞動能力鑒定，根據鑒定等級判斷賠償數額。
二、個人工傷認定的工傷待遇
工傷醫療待遇：職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的挂号費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差夥食補助标準的2/3發給住院夥食補助費，經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差标準報銷。 住院期間工資問題：職工因工負傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期内停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼标準相當于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
三、個人工傷和公傷的區别
工傷與公傷的區别是：
主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。
确定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規确定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同财政部門制定。
能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
争議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以适用勞動争議仲裁、申請行政複議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，隻能先通過人事争議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。
由此我們可以得知個人申報工傷所需要的是工傷申請書、工傷證明材料以及工傷診斷書等資料證明。以上信息由萬邦法務小編整理編輯。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢我們萬邦法務的律師。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
