可以以企業多收的同時個人也能多得為前提設定定額:這個定額要呈棗核形,要保證:一般員工稍可超額,高效員工經過努力可以多得,低效員工經過努力也可完成或接近完成,定額要明示,要有可操作性,讓每個人知道自己幹多少能拿多少錢,定額一經公示,要相對穩定,不能常改,定額要按時公開兌現。
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