言教不如身教,以身做責。培訓新員工除了用語言外,更重要的是指導者的行為。幫助樹立正确的價值觀。及時指正新員工的缺點,但要誠懇,對事不對人。确實地完成已經決定的工作,不要養成新員工做事拖拉的壞習慣,當工作中遇見困難時,要設法解決,讓新員工明确不折不扣完成任務是應盡的職責,養成良好的職業習慣。及時向上級溝通培訓過程中遇到的問題,并設法解決。随時随地培訓,不知不覺地培訓。在平時的美容院經營中,出現的任何情況,對于新員工都是良好的培訓機會。幫助新員工建立良好的人際關系。制定詳細的培訓計劃。在培訓程序上,一定要有詳細的培訓計劃,其标準是要讓新員工明确知道通過培訓要達到什麼樣的目标,并通過什麼途徑達到。
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