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快遞員工資一般怎麼算

知識 更新时间:2025-03-19 21:03:36

  快遞員收入差異,是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市,即使是快遞員同一個快遞公司(因為有些可以加盟快遞公司),每個快遞員的收入(底薪、提成)都是有差别的,甚至相差很大,順豐的快遞員也不例外。

  快遞員工資提成部分主要是來自于攬件,一個攬件提成大約在10%左右,收件多工資就會多,收件少工資就會少。每個快遞員負責的區域會不同,如果運氣好的話,所在的區域發件多,快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事。

  快遞員工資構成主要包括底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼4個部分。底薪從幾百元到上千元不等,一般底薪高提成少,而底薪低或無底薪則提成會多一點。快遞員每送一件快遞,都能得到少許提成。

  一般有底薪送一件提成0.5元左右,無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單,一般能拿到運費10%的提成,按照15元運費計算,每件的提成是1.5元。此外,某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。

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