提升企業培訓的幾點意見與建議:
1、了解企業。培訓應該根據企業的具體需求量身打造, 因此建議開展企業培訓前,培訓師要先到企業進行實地考察,獲取企業具體信息,合理安排培訓課程。
2、培訓學員。企業有部門的劃分、崗位的設置,不同的學員構成,培訓内容是不一樣的。培訓進行前應了解學員構成,進而根據受訓學員特點,再安排培訓課程。
3、課程内容。在充分了解後,再進行課程設計。課程内容要根據培訓目的設計。
4、課程形式。培訓課程形式多種多樣,比如講授式培訓、互動式培訓等。課程形式的确定,應依托于課程内容。
5、課程氛圍。學員能夠跟上導師的思維,能夠被導師課程帶動,積極發表自己的觀點與看法。
6、培訓後續跟蹤。培訓師應與企業一起,去觀察學員行為改變、心态變化等,在必要時加入考核或者二次培訓。
7、培訓的外圍輔助環境。在公司開展某一系列培訓時,可以輔以外圍環境,比如文化标語、宣傳欄等。
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