tft每日頭條

 > 知識

 > 醫療期是如何規定的

醫療期是如何規定的

知識 更新时间:2025-06-01 16:27:58

  醫療期長短是根據工作年限來确定的,如果醫療期滿仍然不能工作的,是可以解除勞動合同的。

  職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫療期:

  (1)實際工作年限10年以下的:在本單位工作年限5年以下的為3個月,5年以上的為6個月。

  (2)實際工作年限10年以上的:在本單位工作年限5年以下的為6個月,5年以上10年以下的為9個月,10年以上15年以下的為12個月,15年以上20年以下的為18個月,20年以上的為24個月。

  【法律依據】

  根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條規定:企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved