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年假規定怎麼算一年

知識 更新时间:2025-02-07 16:48:10

  1、根據《職工帶薪年休假條例》的規定,第三條,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。這是法定年假的天數。不少用人單位的年休假标準往往比上述法定标準高,各公司年假與法定年假的差額,通常被稱為公司福利年休假。

  2、第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;

  (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

  (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  另外,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  以上是我的解答,希望能夠幫助到大家,謝謝。

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