1、提升自我素質:專業人力資源公司研究表明,新人在公司第一年中承擔的工作越富有挑戰性,他們的工作就越有效率、越成功,即使到了五、六年以後也是如此,因此對新人來講得到一份富有挑戰性的工作,并在工作過程中發揮專長、證明自我能力、獲得提升很重要;
2、明确奮鬥目标:有研究表明,應屆畢業生在半年内裸辭的人不占少數,換工作也很随意,因此建議尋找自身感興趣的工作,工作才會有動力,事業也能有所作為;
3、積極眼光看問題:首先要明白企業是一個利益糾葛的地方,以盈利為目的,利潤是唯一标杆,競争是基本法則,社會環境複雜,作為一名普通職業人,不要奢望太多,要有耐心,厚積以求薄發,戒除浮躁。
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