外企與國内企業?如題所示,樓主2013年大學畢業到現在,從第一家新加坡的公司,到後來的泰國公司,美國公司,到目前的香港公司(目前計劃回到以前的美國公司)可能最内卷是香港公司,也是最喜歡内鬥和領導沒有擔當的公司(内心狠狠的鄙視)應該最所以公平就是泰國公司,我覺得隻要沒給公司造成重大損失,應該不會主動開除任何一個人當時工資也是比較低的,是屬于最穩定的公司美國公司可以學到很多技術類的知識和經驗,對于後面想跳槽去德國或者北歐的企業,還是很有幫助的薪資也算不錯,在上海可以比平均工資高2-3倍左右,工作的環境和同事關系,以及領導都是非常nice的缺點可能就是因為項目比較分散,需要全國到處出差,但是這種工作的強度也還好,精神壓力方面不會很大(再次鄙視香港rubbish公司:除了薪資高一點以外,一無是處,比内資公司還要狠的内鬥和内卷,沒有足夠強大的心裡承壓能力,建議别去)再說到最開始的新加坡公司,因為這家公司規模不大,相對簡單,老闆和同事都非常nice(我算運氣不錯,剛畢業就有機會進入到氛圍比較好的公司)老闆經常會周六周日邀請我們幾個家沒有在本地都同事去他家裡做客,或者是去外面度假(當時項目在昆明,很舒服)當然,我在這家公司學習到了非常多的工作經驗,因為氛圍好,所以我工作特别努力上進,老闆和直屬領導一直都是表揚的态度(這裡我個人感覺:領導表揚的效果比打壓的效果好百倍,希望那些喜歡PUA的領導好好反思吧),也讓我積累了很多寶貴的工作經驗在泰國這家公司待的時間比較久,一方面那時候剛結婚,希望有大把時間和老婆相處[呲牙][呲牙]所以當時在泰國公司上班時間非常自由(這裡面說一下,我所在的四家公司從來沒有打過卡)後來感覺到了需要提升,以及經濟方面提升,就去了上一家美國的公司,确實做的項目都是世界頂級公司的,BBA,Tesla, Apple的,讓我有機會跟這些公司都頂級人才有了溝通的機會,同樣也是非常nice的人,接下來我們就來聊聊關于外企與國内企業?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
如題所示,樓主2013年大學畢業到現在,從第一家新加坡的公司,到後來的泰國公司,美國公司,到目前的香港公司(目前計劃回到以前的美國公司)。可能最内卷是香港公司,也是最喜歡内鬥和領導沒有擔當的公司(内心狠狠的鄙視)。應該最所以公平就是泰國公司,我覺得隻要沒給公司造成重大損失,應該不會主動開除任何一個人。當時工資也是比較低的,是屬于最穩定的公司。美國公司可以學到很多技術類的知識和經驗,對于後面想跳槽去德國或者北歐的企業,還是很有幫助的。薪資也算不錯,在上海可以比平均工資高2-3倍左右,工作的環境和同事關系,以及領導都是非常nice的。缺點可能就是因為項目比較分散,需要全國到處出差,但是這種工作的強度也還好,精神壓力方面不會很大(再次鄙視香港rubbish公司:除了薪資高一點以外,一無是處,比内資公司還要狠的内鬥和内卷,沒有足夠強大的心裡承壓能力,建議别去)。再說到最開始的新加坡公司,因為這家公司規模不大,相對簡單,老闆和同事都非常nice(我算運氣不錯,剛畢業就有機會進入到氛圍比較好的公司)。老闆經常會周六周日邀請我們幾個家沒有在本地都同事去他家裡做客,或者是去外面度假(當時項目在昆明,很舒服)。當然,我在這家公司學習到了非常多的工作經驗,因為氛圍好,所以我工作特别努力上進,老闆和直屬領導一直都是表揚的态度(這裡我個人感覺:領導表揚的效果比打壓的效果好百倍,希望那些喜歡PUA的領導好好反思吧),也讓我積累了很多寶貴的工作經驗。在泰國這家公司待的時間比較久,一方面那時候剛結婚,希望有大把時間和老婆相處。[呲牙][呲牙]所以當時在泰國公司上班時間非常自由(這裡面說一下,我所在的四家公司從來沒有打過卡)。後來感覺到了需要提升,以及經濟方面提升,就去了上一家美國的公司,确實做的項目都是世界頂級公司的,BBA,Tesla, Apple的,讓我有機會跟這些公司都頂級人才有了溝通的機會,同樣也是非常nice的人。
個人的體會彙總,現在已經要離開這家香港公司,内心也基本上把港澳台類型的企業拉入内心的黑名單了。雖然在上海生存壓力很大,但是個人理解沒有必要讓自己精神壓力這麼大,都失去了美好生活的期待。僅代表個人親身經曆體會,大家有任何comments都可以提[呲牙]
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!