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員工離職多久不能起訴

知識 更新时间:2024-12-23 02:02:23

  勞動争議仲裁時效為一年。

  根據《勞動争議仲裁調解法》第二十七條規定,用人單位因為離職工作交接的争議,申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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