聘用合同是正式員工。首先聘用合同制正式員工是指與事業單位以合同的方式确立了人事關系的員工。即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同确定,服務年限也由合同約定。相比于事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位,就終身成為該單位的職工。聘用制就是要将傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度,受聘人拟任工作崗位或職務一般通過競争取得,确定的形式可以簽定聘任合同,也可以簽訂聘約,或頒發聘書,也可以簽訂目标責任書。
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