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求問hr公司面試順序是怎樣的

知識 更新时间:2025-04-22 10:39:00

  一般來說,面試順序分為以下四個階段:

  1、準備階段:主要是以一般性的社交話題進行交談,目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中,以便消除畢業生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛;

  2、引入階段:這階段主要圍繞其履曆情況提出問題,給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收獲是什麼”等問題;

  3、正題階段:進入面談的實質性正題,主要是從廣泛的話題來了解

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