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勞動人事争議是一裁終局嗎

知識 更新时间:2024-09-28 14:01:45

  勞動人事争議申請勞動仲裁的,并不都是一裁終局。根據《勞動争議調解仲裁法》第四十七條規定:下列勞動争議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:

  (一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資标準十二個月金額的争議;

  (二)因執行國家的勞動标準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的争議。

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