組織結構層級化的優缺點:傳統組織結構有利于縮短上下級之間的距離,密切上下級關系,信息的垂直流動速度快,管理成本低,此外由于管理範圍大,管理者有更大的自主性、積極性和滿意度,但由于管理範圍廣,權力下放,不易實施嚴格控制,加重了下級組織和人員協調的負擔。具體如下:
優點:
1、信息傳輸速度快、失真小。
2、便于高級領導了解基層情況。
3、上級和下級可以形成更大的集體,有利于解決更複雜的問題。
4、主管工作量大,更願意賦予下屬更大的權力。
缺點:
由于管理範圍廣,權力下放,不易實施嚴格控制,加重了下級組織和人員協調的負擔。
1、管理範圍大、工作量大、精力分散,難以對下屬進行深入具體的管理。
2、監事的質量要求越高,管理範圍越大,要求越嚴格、越全面。如果沒有這樣的主管,副助理必須一起工作。這樣就不容易理清正副兩職之間的責任,可能出現各種不一緻的現象。
3、上級和下級形成較大的集體,随着集體規模的擴大,協調一緻将變得更加困難。
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