今年春節前，原本在高新區天府軟件園的景和千城科技有限公司，将辦公地點遷到了同轄區的綠地之窗寫字樓。原以為新辦公場所寬敞整潔，誰料吊頂、牆面等基礎裝修還正在進行。一個月以來，裝修帶來的塑膠味讓公司上百名員工難以忍受，甲醛測試儀測試發現甲醛超标，不少員工感到頭暈甚至流鼻血。

為了躲避辦公室裝修異味，不少員工們來了個大逃亡——上班時間，紛紛去了附近的超市、商場和咖啡館開展工作。不過，2月20号，公司高層要求，所有員工必須在公司辦公，如果看到工位是空的，直接按曠工處理。如今，該公司員工不得不戴上口罩甚至防毒面具，在正在裝修的辦公場所進行辦公。

新辦公室還在裝修就入住

員工躲進超市商場辦公

“工作重要，但身體更重要。”這是梁小龍潛意識中的辯證法。

公司要求：

不在工位算曠工

然而，這種能自主支配和選擇工作地點的“好日子”并未持續多久。最近，公司對上班時間沒有在辦公室的員工做出要求：必須到崗辦公。2月20号，公司的技術總監在技術中心員工微信群裡發出一條消息，記者在微信截圖上看到，技術總監稱：“今天還是有些同事是沒有在工位上的，明天如果看到工位是空的，直接按曠工處理。”

通知發出後，2月21日，在上班時間外出找地方辦公的員工明顯減少。員工李向紅告訴記者，“曠工一次就扣一天工資，如果每天都被發現沒在工位，那這個月還吃啥子？”公司一名員工告訴記者，技術中心員工每月的收入，較低的也能保證在五、六千元，對于技術總監在微信群裡的要求，大部分同事都選擇聽從，“其實總監也隻是負責幫高層領導傳話的，下面的人也不好對公司的這種規定當面反抗。”

而當記者再次與梁小龍聯系時，對方稱依然沒有在公司，“我手裡的事做完了的，可以跟領導說一下。”他還是那句話，“身體更重要。”

一位員工告訴記者，由于不滿公司在新辦公場所還在裝修期間就讓員工入住，公司已經有員工向勞動監察部門以及市長熱線投訴此事，但暫時還沒有得到回應。

記者探訪

綠蘿、過濾器除異味 員工戴防毒面具辦公

2月21日上午，成都商報記者進入了綠地之窗寫字樓2号8層，一出電梯，辦公區域的玻璃門處于半開狀态，一張鋁合金梯子架在門口，施工工人正在上面整理着吊頂的線路，一些木闆和油漆靠在牆角，往裡走，能夠很明顯地聞到一股油漆和塑膠的味道。

該層樓全部為景和千城科技有限公司所用，幾間小的辦公室還待裝修，沿着過道進入三間較大的辦公區域，地面基本完工，但牆面和吊頂還在施工。一邊是正在攀爬扶梯的施工工人，一邊則是對着電腦辦公的公司員工，每個人面前擺滿了綠蘿，辦公大廳窗戶全開，近10台空氣過濾器全部啟動，發出“呼呼”的聲音。

“綠蘿和空氣過濾器都是公司提供的。”張風自認為運氣不錯，在他的座位旁邊，正好擺放了一台空氣過濾器，休息的時候，他習慣把頭湊過去，試試機器有沒有效果。而有的員工則三兩成群，站在窗戶前交談。記者在辦公區域轉了幾圈，這些緻力于軟件開發的IT從業人員，神情淡然，但一位員工對記者說：“你看我們好慘嘛。”

魏成功拿出自己的手機向記者展示，一張拍攝于該辦公室的照片顯示：一台甲醛檢測儀上，數值顯示甲醛濃度為0.148毫克/立方米，已然超過了室内甲醛濃度0.1毫克/立方米的國家标準，據公司員工稱，這是春節前公司員工在辦公大廳裡測試的。

而記者拿出了攜帶的甲醛檢測儀在辦公場所轉了一圈，在一些通風不好的小辦公室裡，甲醛濃度最高時達到了0.14毫克/立方米。

除了随處可見的淨化空氣植被和儀器外，員工們戴口罩辦公的一幕讓記者印象深刻。沿着數列長條形的辦公桌望過去，幾乎一半的員工都帶着口罩。

與普通的口罩不同，張星的口罩看上去要複雜得多。捂住嘴巴和鼻子的口罩高高突起，兩邊分别有一個白色的包囊護住臉頰。配合着操作鼠标鍵盤的姿勢，乍眼一看他就像在進行一項高科技、高精尖和高危的工作。記者查詢發現，這種被稱作3M防毒面具的裝備，專用于防塵、防甲醛、化工油漆等。“網上買的，幾十元到百多元的都有。”

中午午休時間，兩名女員甚至戴着這種防毒面具，在座位上睡覺。記者發現，戴有類似防毒面具的員工不下10人。

公司未做回應

高新區安監、環保、勞動三部門均表示無法接受

21日下午，記者通過景和千城科技有限公司技術中心一位副總監，找到了該公司人事部門一位姓李的經理，在交談中，對方透露公司員工人數增加，因此更換一個辦公場所，但對于辦公場所還在裝修之時就倉促入住一事，對方并沒有作出回應。

該經理稱，此事需向公司領導彙報，記者等了許久，對方表示“公司領導正在了解此事，讓先等一下”，稍後又稱有了結果會緻電記者，截至21日晚上8點半記者發稿時，對方依舊沒有回複，記者再次緻電該人事經理，對方稱公司領導沒有回話，并拒絕向記者提供其領導聯系方式。

21日，記者跟随公司一名員工先後前往了高新區安監、環保、勞動等部門，但遺憾的是，員工認為的公司行為可能造成對員工健康安全的危害，三個部門均表示無法接受這起針對“辦公室還在裝修，異味很重，可能存在甲醛超标”的投訴，并且出現了安監部門與勞動部門相互認為應由對方負責的狀況。

律師說法

公司行為或違背《勞動合同法》

泰和泰律師事務所馬鈴律師在談到此事時表示，根據勞動合同法規定，勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的，用人單位将被依法追究法律責任，不過前提是要有充分的證據。“對于甲醛是否超标的檢測，需要委托第三方具有資質和法律認可的檢測機構進行。”

而四川同興達律師事務所律師楊衛平稱，按照我國《勞動法》規定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，《勞動合同法》指出，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以單方面行使即時解約權，同時主張經濟補償金。

成都商報客戶端記者 逯望一 攝影記者 劉海韻（文中人名均為化名）

視頻 劉海韻

編輯 敬玲燕

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!