單位裡，同事之間的相處，看似風平浪靜，實則靜水深流、暗流湧動。

一旦你不知深淺地想要“任性”一把，你會發現，這種“草率”的行為，是在給自己添堵。

因此，以下幾件事，不要輕易嘗試去做，免得給自己找麻煩。

01

與同事“交心”，口無遮攔。

有句話是這麼說的：“隻有永恒的利益，沒有永恒的敵人，也沒有永恒的朋友”。

人在單位，同事之間關系的好壞，都是随着利益的變動而實現的搭配組合。

今天和你關系好的同事，或許明天就會刻意保持距離了。原因不是你得罪了他，而是你們成為了最直接的“對手”，競争達到了白熱化。

比如，從前處在同一個起點的同事，和你競争同一個領導崗位，雙方工作能力不相上下，就看誰跟領導關系比較好了。

如果你是一個愛和同事“交心”的人，一有點事就口無遮攔，事無巨細地把對領導、對同事的看法說了個遍，那麼現在，你會發現，自己說出去的每一句話，都猶如挖下的一個個“坑”。

因為，隻要對方稍微有點城府，有點心計，你曾經說出去的每一句話，都有可能被傳出去，被當作笑話，被大衆調侃；你對其他同事的看法、對工作的見解，都有可能成為對方背後算計你的把柄。

當抹黑你的謠言無由來地多了起來，當領導和同事旁敲側擊地提醒你“要搞好人際關系”時，你會發現，都怪自己，把同事當朋友，而且當成了可以随時随地暢所欲言的人。

02

與同事“親密無間”，走得很近。

人在單位，很多人會有一個疑問：到底是合群好，還是不合群好？

對于一個能力水平很一般，也沒啥背景和關系的人來說，“抱團取暖”遠勝于“單打獨鬥”。因此，很多人，會想方設法與同事走得很近。

然而，比拉近關系更難的，是走得很近之後，如何保持距離。

不能因為“讨好”别人，而無底線地讓自己為他人“做嫁衣”；不能因為要“黏住”對方，而掏心掏肺地跟對方亮出自己的底牌。

一旦你将自己袒露無遺，也就給了對方“傷害”你的權力。如果有一天，跟你走得很近的同事要“踩着你”往上爬，那他最清楚，如何一下子拿住你的“要害”，讓你毫無還擊之力。

所以，與同事交往，保持不遠不近的距離，保持不卑不亢的态度，才是最好的相處模式。

正如一位網友所說：“你要展現出大氣度、大格局，但一定不要忘了，自己的目标是什麼。絕不是稀裡糊塗，成就了别人，埋汰了自己。”

03

對同事的話信以為真，被“牽着鼻子”走。

對于同事之間傳遞的“小道消息”，你一定要保持“将信将疑”的态度，否則，就會被人當“槍”使，被人牽着鼻子走。

人在單位，很多人主動找你說話，不是因為欣賞你、看重你，而是兩個目的，要麼從你口中套出一些他們想要的信息，要麼就是故意瞎說，讓你為之跑腿賣力。

比如，當發現領導越來越器重你時，很多人會主動找上門來，變着法子對你各種誇贊，與你套近乎，末了，再“弱弱”地抛出一個看似無關緊要的問題，一旦你喪失警惕，順口就說了些鮮為人知的事情。你才會發現，自己成為了寓言故事“狐狸和烏鴉”中的“烏鴉”。

群處守住口，獨處守住心，永遠是職場上自我保護的不二法則。

還有的人，由于很是珍惜崗位，時時處處表現出謹小慎微的樣子。如此一來，就給那些居心不良的同事以可乘之機。

比如，他們總是會“狐假虎威”，搬出更大的領導當成擋箭牌，指示你做這個、做那個，一旦你被“唬住”了，就會甘心情願地成為一個“工具人”，任誰都可以使喚。

因此，你要學會“打哈哈”，對于同事們說的話，随意附和，卻能以甄别出有用的信息，用以指導自己的行動。

04

結束語：

人在單位，每個人都如履薄冰。

如何讓自己穩穩地立足下來，還能幹得風生水起，那就要時刻提醒自己：“害人之心不可有，防人之心不可無”。

那些随波逐流也好，那些特立獨行也好，都是一種生存方式，一定要拿捏得當、運用自如。

作者：如風輕似雲淡。

您的幸福，我的祝福。

圖片源自網絡。

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