正常情況下,企業不能強迫勞動者加班。
【法律依據】《勞動合同法》第三十一條,用人單位應當嚴格執行勞動定額标準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
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