1、簽訂的主體不同。合同工是員工和勞務派遣公司簽訂合同,并派遣到各項目上,合同一般存在3年左右的期限。
2、工資、福利待遇不同。合同工的工資是用人部門内部經費發放,工資普遍較低,扣除社保之後,會更低正式工的工資。正式工是由國家财政保障,相對穩定,而且工資較高,退休後的待遇也不錯。
3、工作權限不同。合同工在日常執法行動中,隻能是協助執法,而正式工具有執法權,可以指揮合同工協助執法。
4、招聘方式不同。合同工是通過人事部門,或者人事部門自行發布招聘信息,通過面試流程後,與用人部門簽訂勞動合同,建立的是勞動關系。正式工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。
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