曾經“隻生一個好”的條幅貼遍了大街小巷，“少生優生，幸福一生”也成為80後、90後記憶中的口頭禅，如今，他們的父母已陸續開啟退休生活，福利待遇也接踵而來。

“從7月1日起，将提高計劃生育家庭特别扶助标準！”

财政部的通知，迅速傳遍了各類退休人員的耳朵裡，讓不少獨生子女父母喜極而泣。高達2億人的群體，養老壓力已成為不得不面對的問題。

然而，有的人卻不以為意，反而越看越生氣，到底發生了什麼？獨生子女家庭還有什麼其他福利嗎？下面【社保精算師】為你彙總分析：

每個孩子，都是父母的心頭肉，最讓人過不去的坎，莫過于“白發人送黑發人”，獨生子女去世或者傷殘，對父母的打擊可以說是緻命的。

根據通知内容，獨生子女死亡家庭，每月扶助金标準從450元，提高到590元，漲幅高達31%，而傷殘家庭的每月扶助金由350元提高到460元，漲幅也高達31%。

這個通知标準從2022年7月1日起開始執行，可是，針對的是獨生子女家庭裡的特殊人群，因為生活困難，無人養老，所以，扶助金标準提高也是一種慰藉了。

獨生子女政策是一代人的記憶，《獨生子女光榮證》的發放，也意味着這類人做出了特别的貢獻，除了扶助金之外，還有沒有其他的福利呢？當然有！下面一一介紹：

因為順應了國家的政策，隻生了一個孩子，所以，這類父母是有優惠政策的，比如說獨生子女費的發放，每月随着工資打到卡裡，一直到孩子滿14歲（以當地為準）。

政策的導向是好的，各地的标準也是有的，可惜，在現實生活中的執行力度不盡人意，比如說大連的國企、央企、機關事業單位人員發放5元/月，其他企業大概連着5元也領不到。

山西每月領取不低于50元的獎勵費，這都屬于計劃生育獎勵标準比較高的地區。這類費用是父母在職期間發放，退休之後發放的獎勵是額外的。

獨生子女家庭的父母退休後，是完全可以按照當地的《計劃生育條例》領取獎勵的，這類獎勵因為國家沒有統一标準，顯示出鮮明的地方差異性。

第一種方式，按月發放補貼，比如說廣東廣州對于男性滿60歲，女性滿55歲的獨生子女父母，每月發放150元，全年是1800元，待遇算是不錯的。

第二種方式是一次性補貼。比如說北京發放1000元，上海發放5000元，甘肅發放1000元，黑龍江發放3000元，遼甯發放2000元，而山東省發放的卻是最高的。

山東省雖然也發放一次性補貼，但卻以上一年度的社平工資為基準，直接發放30%的比例，青島網友很輕松就領到了2.44萬元，可謂是令人羨慕不已。

第三種方式是加發養老金，這類待遇會随着養老金一并發放，比如說廣西、雲南、安徽、貴州等地，加發5%的養老金，顯然，養老金越高，獎勵越多，反之亦然。

獨生子女的家庭面臨的是獨生子與獨生女結婚後，沉重的養老話題。每個人都有父母，父母的父母，連帶着小家的壓力也陡然增大，養兒防老幾乎成為空談。

就是考慮到獨生子女的養老問題，這幾年護理假紛紛出現，如果是獨生子女的父母住院生病了，獨生子女是可以請20天假（以遼甯為例）去照料父母的，都是帶薪假，可謂是實實在在的福利了。

另外，獨生子女還可以按照每月2000元的标準定額扣除，免稅政策之下，到手的錢将更多，這也是獨生子女家庭的一些福利，總之，種種福利累計起來，還是有一些慰藉的。

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