豪豬理論出自《叔本華美學筆記》,現多指大家在同組織中,會彼此博弈,尋找最佳的結合點,于是他們之間即有不時的沖突又有很好的合作。即每個人都有自己的缺點,當處于一個組織中共同做事時,會彼此之間無法忍受,甚至發生一些沖突。但沖突歸沖突,彼此之間還得包容,因為大家還要在一起做事。當彼此之間無法包容時,這個組織也将不複存在。這就是豪豬理論。
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