面試後詢問面試官結果的方式,可以先通過微信或者短信等方式詢問,沒有回應再通過打電話的方式。因為目前相較于電話溝通,其實大多數人更喜歡微信的方式,這讓他們有更多組織話語的時間。而且詢問面試結果的用語需要禮貌,比如“我是XX,之前在貴單位面試了XX,請問面試結果出來了嗎?”。如果對方回答面試結果還沒出來,和對方确定下次适合詢問的時間,比如“好的,謝謝,下次我大概什麼時候再來詢問結果比較合适?”如果詢問到的面試結果是好的,恭喜你;即使結果不那麼好,别氣餒,進一步問一下原因,比如“是否方便告知相較于貴公司招聘要求我還有哪些需要改進的地方”。這樣不卑不亢的态度一來能夠給面試官留下較好的印象,以便下次有機會還可以參與面試,另一方面也有助于你改進下次面試的方式。面試是一種通過交談促使雙方互相确認匹配度的考核形式,面試後的詢問結果同樣能夠向招聘方反饋你的處事能力,自信大方、不卑不亢是十分重要的。
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