1、企業管理制度的制定可以參考但絕不能照搬照抄。我們看到的許多優秀的企業管理也都各有自己的特色。
2、考慮到隊伍的年輕化和規模,制定的制度相對寬松而且更注重員工的個人成長,也是對這個年齡段的員工未來發展負責。要求員工每天寫計劃、寫總結、寫工作記錄。
3、寫計劃是為了能夠讓員工養成有目标的習慣。結合日事清軟件,将做計劃分成兩步,收集&整理。收集是将所有的事情添加到日事清收納箱,整理是将收納箱裡面的計劃分類都四象限表格。這樣避免了年輕人注意力不集中和過度思考的問題。
4、做記錄。每個人的記憶能力都是有限的,而我們每天面對的工作内容不盡相同,所以做記錄是為了能夠減輕記憶壓力,随時能夠了解任務的詳細情況。日事清軟件在這個方面為我們提供了看闆功能,不但能夠方便做任務記錄,而且在團隊溝通上每一個任務都有單獨的讨論區,實現在線即時溝通,減少了時間成本。
5、寫總結。寫總結對于個人來講能夠進行階段性回顧,對員工個人的成長是非常必要的。對于企業來講,方便管理者了解員工的工作飽和度和員工在工作終于到的問題,并及時給予幫助。但幾乎沒有多少人開始就有寫總結的習慣,即便寫了也堅持不了多久。日事清提供了自動生成工作總結功能,在此基礎上略加修改,循序漸進的培養寫總結習慣。
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