市委政法委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，以“讓黨中央放心、讓人民群衆滿意”為目标，以實現“五個過硬”為抓手，聚焦“五大建設”、提升“五種能力”，以黨建工作引領政法事業高質量發展，做到黨建和業務兩手抓、兩促進，走出一條具有政法特色的模範機關創建之路。

　　聚焦政治建設，提升黨管政法“領導力”。

　　一是旗幟鮮明講政治。建立常态化學習貫徹新時代中國特色社會主義思想制度，堅持“三個第一”原則，引導黨員幹部嚴守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　二是緊扣條例抓落實。以貫徹落實《中國共産黨政法工作條例》為牽引，每季度召開一次政法委員會全體會議，定期聽取政法各單位抓黨建工作彙報，黨管政法責任持續壓緊壓實。開展政法系統政治輪訓98場次、隊伍巡察4次，為政法隊伍“精準把脈”“開出良方”。

　　三是強基固本建體系。圍繞正風肅紀、制約監督、幹部輪崗交流、組織能力提升四大體系，建立健全幹部協管協查、重大事項請示報告、通報約談督辦等192項制度。

　　聚焦思想建設，提升幹部隊伍“向心力”。

　　一是築牢思想根基。深入開展黨史學習教育，引導機關黨員幹部砥砺初心使命、汲取奮進力量。全市政法系統1900餘名黨員幹警重溫入黨誓詞，2422名政法幹警接受紅色教育，67萬人次關注英模事迹報告會線上直播。

　　二是創新方式載體。開設“夜課堂”、“微講堂”，創新“五學”方式，有效解決工學矛盾，提升學習質效。打造機關黨建文化長廊，開辟黨建工作新陣地，進一步提升機關黨建文化内涵。探索建立“雙周學習交流會”制度，為機關幹部搭建成長鍛煉、思想交流、作風整頓平台。

　　三是強化為民服務。以“我為群衆辦實事”實踐活動為抓手，深入實施政法為民服務“五大行動”，立足崗位職能解難纾困彰顯民生溫度。委機關推出十條便民利民措施，27個實踐項目全面完成，群衆滿意率達100%。

　　聚焦組織建設，提升黨建引領“凝聚力”。

　　一是黨建責任“具體化”。細化完善黨建責任“五張清單”，以“清單制 責任制”方式壓緊嚴實班子、班子成員、科室等各層級責任。委務會專題研究部署黨建工作6件次，主要負責同志認真落實第一責任人責任，對機關黨建工作批示30餘次，組織研究黨建工作4次，聽取黨建工作彙報5次。

　　二是黨務管理“規範化”。推行黨支部标準工作法，規範運行“三會一課”“主題黨日”制度，深入開展“五好黨支部”“黨員先鋒示範崗”“黨員承諾踐諾”等活動，促進黨員管理“嚴緊實”。組織生活會和民主評議黨員工作經驗做法被學習強國采用。

　　三是考核激勵“人性化”。制定《機關考評辦法》，完善科學合理的内部差異化目标考核辦法并逗硬執行，黨員幹部積極性得以充分調動。加強黨内關懷幫扶，慰問老黨員、生活困難黨員、第一書記29人，發放慰問金1.95萬元。

　　聚焦能力建設，提升政法鐵軍“戰鬥力”。

　　一是實施政法系統提能行動。突出實戰導向，組織全市政法系統廣泛開展輪值輪訓、實崗練兵、技能比武等專業技能大比武、大練兵活動，進一步健全完善教、學、練、戰“四位一體”教育培訓機制，有力推動政法幹警職業素養和專業水平大提升。

　　二是實施機關幹部提能行動。向外取真經，由班子成員帶隊到成都等地學習考察機關建設、幹部協管等方面的先進經驗，對标先進、結合實際抓好學習借鑒。對内傳幫帶，開展跟班學習找差距活動，通過啟發式學習讓年輕幹部找到工作切入口，學到真本事。

　　三是實施政法委員提能行動。統籌推動全市鄉鎮（街道）政法委員配備“全覆蓋”，堅持學習與實戰相統一，組織針對性的培訓，全面提升政法委員的政治素質、業務素養和工作能力，确保政法委員快速進入角色。

　　聚焦作風建設，提升幹事創業“執行力”。

　　一是堅定不移糾正“四風”。建立完善機關内部管理監督制度12個，紮實開展中央八項規定精神制度建設“回頭看”、“吃公函”問題等專項整治，自查自糾“四風”問題的新表現。開展法定節假日節前教育提醒、跟蹤督察，有效防範“四風”反彈和“節日腐敗”。

　　二是從嚴從實推進教育整頓。鮮明“自查從寬、被查從嚴”政策導向，深挖徹查違紀違法線索，營造良好政治生态。全市共排查甄别認定“六大頑瘴痼疾”問題2168個，587名幹警主動向組織說明問題，157名幹警主動向紀委監委機關投案。相關工作受到中央督導組及省委常委鄧勇等領導同志充分肯定。

　　三是轉變作風服務中心大局。把做強政法工作、服務中心大局作為檢驗模範機關創建成效的試金石。全市信訪維穩“三張清單”問題辦結177件，3.2萬套應辦未辦不動産登記房屋辦理2.1萬套，8個停工房地産複工7個。全年辦理各類網格事項18萬餘件次，矛盾糾紛化解成功率達99%，人民群衆獲得感幸福感安全感持續提升。

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