自離,即自動離職,是職工根據企業和自身情況擅自離職,而強行解除與企業的勞動關系的一種行為。富士康是一家大型代工廠商,總部在台灣,叫鴻海集團。
自離的範圍:
1、職工因辭職未準或要求解除合同未被同意,便擅自離職或違約出走;
2、職工未說明原因不辭而别;
3、受優厚待遇誘惑而擅自“跳槽”。
自離的原因:
1、領導者目光短視,疏于企業的發展規劃;
2、企業發展緩慢,收益下滑,待遇越來越差,企業文化欠缺;
3、工作環境惡劣,員工無法真正工作,這個與企業人際關系有關,需要人力資源部門調和。
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