1、職場不存在真正的情誼。職場說白了,就是一塊利益場地,所以在這片場地工作的人都帶有自己的個人利益,他們都會為利益最大化而奮鬥,所以,無論你是新入職的成員,還是老員工都要對自己的行為謹慎負責,害人之心不可有,防人之心不可無,保護好自己就可以了。沒有永遠的朋友,隻有永遠的利益關系。
2、背景強大不公平待遇。背景這種東西是無可厚非的,無論在何處,你有人脈關系,有背景,就可以走捷徑,這也是自己資本的一部分,若你沒有強大的背景,隻能腳踏實地從頭做起,無法走捷徑,而這些人都是靠自己的實力打拼上來的,有時卻會受到不公平的待遇,這也是職場的潛規則。
3、女性在職場當中,通常會受到歧視,不管是升職還是待遇一樣。女性一直以來都是弱者的形象,現如今有很多職場女性變身女強人,然而還是會遇到各種麻煩,流言蜚語,比如做銷售的女性職場當中,如果這位女性業績做得很高,或者做到了其他人做不到的事情。那麼大多數的人都會覺得這人背後用了美色等等。女性升職和男性升職也是如此,女性總是很難升值,而且能力很強才能有升職機會。同樣的結果女性被攻擊的次數會更多!這也是在職場領導位置裡面女性偏少的原因!
職場中帶有很多潛規則,然而朋友們要保護自己,獨善其身,努力做好自己的本分,為自己的事業而拼搏,相信努力是可以被看到的,換取自己一方天地,不為他人所累。
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