《勞動法》和《勞動合同法》對員工試用期都做了規定,其中勞動法規定試用期最長不得超過6個月;勞動合同法對試用期做了更明确的規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
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