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為什麼稱泰羅為科學管理之父

知識 更新时间:2024-08-23 04:18:42

  稱泰羅為科學管理之父的原因:

  他提出了:

  1、科學管理的中心問題是提高勞動生産率;

  2、為了提高勞動生産率,需要挑選和培訓第一流的工人;

  3、要使工人掌握标準化的操作方法,使用标準化的工具、機器和材料,在标準化的工作環境中操作;

  4、采用刺激性的工資報酬制度激勵工人努力工作;

  5、工人與雇主兩方面都應當來一次精神革命,勞資雙方都應變對立為合作,共同為提高勞動生産率努力;

  6、把計劃職能與執行職能分開,以科學工作方法取代經驗工作方法;

  7、實行職能工長制;管理控制中實行例外原則。

  泰羅最根本的貢獻,是在管理實踐和管理問題研究中采用利用觀察、記錄、調查、試驗等近代科學分析方法,所以能成為名副其實的科學之父。

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