不違法,雇傭童工由勞動局管,非法雇傭童工,勞動稽查部門肯定會依照法律規定,對于非法雇傭童工的企業進行深入調查取證,最後進行處罰的,對于行為惡劣的,也會同有關部門進行審查。
【法律依據】
《勞動法》第九十四條規定,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。
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