勞動者請一個月病假的,如果勞動者能夠提供醫院的住院證明和診斷證明的,用人單位是應當支付其病假期間的工資的,其病假期間的工資可以低于當地最低工資标準支付,但不能低于最低工資标準的80%。
【法律依據】
關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若幹問題的意見,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期内由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資标準支付,但不能低于最低工資标準的80%。
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