勞動合同即使無效,給一方造成損失的,也要賠償。
根據《勞動合同法》第二十八條規定,勞動合同被确認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬确定。
《勞動合同法》第八十六條規定,勞動合同依照本法第二十六條規定被确認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。
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