1、活躍單位氣氛 。職工活動的開展,可以讓員工通過活動可能更加熟悉,單位氣氛将更加因此而和諧和活躍;
2、緩解職工長期工作下的心理疲乏狀态。不定期的舉行職工活動,可以為職工心情放松以及換一角度看單位和單位領導,緩解疲乏的心理狀态都具有好處;
3、促成員工集體意識的形成。職工活動讓職工之間交流的機會增加,相互協作能力因為熟悉而可能提高,職工開展工作過程中的個人意識将會逐漸轉換到集體意識;
4、利于單位文化的建設職工活動可以說是單位文化建設的重要一環,其開展的豐富度和整體效果,可以促進單位文化的建設。同時建成良好的單位文化将會進一步拓展職工活動的領域,利于職工活動的開展;
5、進一步增進職工之間的感情。職工之間除了職業上的交往外,開展職工活動可以拉近職工之間的距離;
6、促進工作的順利開展。促成員工之間的團結、友善,可以極大地利于部門之間、職工之間相互合作事情的開展和推進。
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