【智觀察報道】直播帶貨已經兩年有餘的羅永浩，可以說已經成為了行業擔當，無論是成交額還是影響力都位居前列，自然也有資格去傳授一下相關經驗。日前，羅老師在做客“交個朋友電商學苑”直播間時就表示，優秀的公司和人才之間是一個雙向選擇、互相成就的關系。
說到這，他還舉了自己以前在新東方工作的經曆。此前，羅永浩在2006年離開了新東方，那時候很多人認為是新東方成就了羅永浩，老羅是憑借新東方這個大平台被外人所知，從而自己的能力有所施展，影響力也逐漸擴大。但，老羅則認為，好的機構和優秀的人才，是互相成就的關系。
在交個朋友，王拓是最優秀的之一，來到交個朋友，使得他在事業上的發展比想象得或者比預期得稍微快了一些，這本質上是相互成就，理想狀态就是大家一起成長。
談及如何選擇主播，羅永浩也給出了兩個标準。第一是要腦子清楚，外形好是加分項，但不是必須的。第二是有文化有知識。數據顯示，交個朋友的用戶都是一二線城市的高學曆人群，白領為主。我們直播間的客單價，在抖音綜合類目主播裡是全國最高的，這說明我們的用戶都是消費能力比較強，也比較有審美的一類人。所以我們不能給他們跳大神，去做一些拙劣的表演。
有意思的是，羅永浩還舉了個例子，來表明做直播要求端莊正派，不會去搞那麼多花裡胡哨的表演。比如說假裝把品牌方的銷售主管給綁架到這兒，逼着他給降價之類的表演。
衆所周知，在很多人的印象裡，主播就是工作輕松來錢快，因此很多年輕人都把當主播作為自己的理想工作，或者是兼職來掙更多的錢。而對于主播待遇方面的問題，羅永浩也有自己的看法，認為主播拿的多還是少，是要靠市場調節的，不看誰的主觀意願。如果公司的成長速度和主播的個人成長速度匹配了，你就不會覺得主播拿太多了。相反，如果主播成長得比公司快，你可能就會覺得主播分得太多了，但作為老闆，你這個時候應該考慮的不是怎麼分錢，而是如何提高公司的發展速度。
當然了，主播千千萬，能力也是參差不齊。并且，粉絲數隻是主播能力的一種體現，并不能代表變現的多少。對于為何有人50萬粉絲，一年在抖音上能掙幾百萬，有的人有上千萬的粉絲，一年掙不了幾十萬，老羅認為，守正非常重要。你不能守正，然後全靠奇技淫巧，這是絕對不行的。有一些機構或個人是靠一兩個邪招迅速成事了，它的長期發展是可疑的，除非每天都有一個邪招，但是退一萬步講，就算每天一個邪招，粉絲積累完了，如果跟你要做的業務不匹配也白忙活。
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