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直線職能制組織結構的缺點是

知識 更新时间:2024-06-27 01:34:00

  1、部門間缺乏信息交流,不利于集思廣益地作出決策。

  2、直線部門與職能部門之間目标不易統一,職能部門之間橫向聯系較差,信息傳遞路線較長,矛盾較多,上層主管的協調工作量大。

  3、難以從組織内部培養熟悉全面情況的管理人才。

  4、系統剛性大,适應性差,容易因循守舊,對新情況不易及時做出反應。

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