tft每日頭條

 > 知識

 > 如何面對優柔寡斷的領導

如何面對優柔寡斷的領導

知識 更新时间:2024-12-28 02:52:34

  1、貼近領導取得信任票。優柔寡斷的領導缺乏主見,很容易受各方面意見的左右,聽的意見多了,就猶豫不決起來心腹或親信的話将起決定作用,因此要使領導接受你的建議或主張,應該平時注意加強與領導的感情聯絡,取得領導的信任。

  2、說服應有耐心,不可急于求成。猶豫不決的領導遇事寡斷,前怕狼後怕虎,進退維谷,最怕此時下屬逼迫,若下屬過分着急,态度強硬,恐怕适得其反,領導會采取相反的辦法。

  3、争取其明确承諾。有些優柔寡斷的領導經常朝令夕改,經常變動自己的決定,使下屬很被動,很尴尬,對付這種情況的一個有效辦法就是争取領導明确的承諾,領導已經肯定和認可的決定,讓他保證執行起來後不再做根本性翻改;承諾在一定程度上很有效,常言說:“一諾千金”,承諾有助于堅定領導的信任,防止他再前思後想反複無常。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved