1、公平、公開原則:企業提供有關職業發展的各種信息,教育培訓機會,任職機會應該公開其條件标注;
2、協作進行原則:各項活動需要共同制定,共同實施,共同參與完成;
3、利益整合原則:指個人利益與企業利益的整合;
4、時間梯度原則:職業生涯規劃必須有明确的時間規定;
5、發展創新原則:發揮能力與潛力,達到自我實現,創造組織效益的目的;
6、動态目标原則:職業生涯規劃應當是動态的;
7、全程推動原則:進行全過程的觀察,設計,實施,調整
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