1、成為學習型領導者。領導者肩負着促進企業發展、事業進步的曆史使命,應該加強學習、積極實踐、勇于創新、與時俱進。要增強學習意識,不斷更新已有的知識,對一切有利于推動和改進工作的新理念、新觀點、新知識和新方法,永遠保持一種職業的敏感和渴求。通過不斷學習,增長知識、提高能力,這樣才能不斷夯實提高自身領導力的根基;
2、提高個人的領導風範。作為一個新時代的領導者,應該具備較高的領導魅力。領導魅力影響着領導能力的發揮。領導魅力有助于團結、影響下屬,有助于增強領導效果。要提高領導魅力,就要具有三方面的素質:文化素質、道德素質、品格魅力;
3、樹立正确的用人觀。人是管理活動中最活躍的因素,領導者要牢固樹立“以人為本”的管理理念,通過樹立科學的用人觀念和堅持正确的用人導向,激發每個人的積極性、主動性、能動性,把全體組織成員的思想與精力集中到組織事業的成功和個人價值的實現上來。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!