傳承企業文化可以做好三件事:
目标。是大家共同的願景,與大熱度企業文化中的的認同非常匹配;責任。是責任感,和文化中的主動息息相關。公司所有的責任使命,都是分配到每個員工身上的,需要大家自覺、主動承擔,才能最終達成美好願景;價值觀。和我們的高效、堅持和成長這三個詞相匹配。要實現個人價值,必定要付出很多,在實現的過程中,個人的能力、工作方式都要有所提升,這就是高效的體現。另一方面,要實現個人價值,企業價值,你就要跟别人不一樣,要具備逆商,要迎難而上,特别需要堅持。所有的價值觀最終都是為了收獲,或者是幸福感的體驗,這都與成長密不可分。
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