雇傭法律關系一般是指雇傭人與雇工約定,雇工利用雇傭人提供的條件,在雇傭人的指示、監督下,以自身的技能為雇傭人提供勞務,并由雇傭人支付報酬的勞務法律關系。
勞動關系是指用人單位與勞動者之間,依法所确立的勞動過程中的權利義務關系。
個體商戶與雇工的關系是勞動關系。
《中華人民共和國勞動法》第二條規定,在中華人民共和國境内的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,适用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。
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