小型服裝廠人事管理制度:
員工聘用制度。公司管理層員工(各部室、倉庫、司機、後勤、車間工段長、重要崗位的生産骨幹)一律實行聘用制。具體程序如下:
1、由各個部門根據崗位需要申報聘用人員、人數。
2、經公司審批後,以各種形式進行招聘。
3、招聘必須堅持公證、公開的原則。
4、應聘人員應聘時應帶專業證書、學曆證書、特殊工種應帶操作。
5、經考試合格,準于聘用時應填寫員工登記表,同時還應交身份證、專業證書、學曆證書、特殊工種的操作證或資格證等複印件。
6、錄用後要與公司簽定《勞動合同》。
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