“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧,總結提煉智謀精髓,古今結合,詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治
【參考書籍】《資治通鑒》魏紀十(公元263)
【事由】司馬昭讓監軍衛瓘去曉谕鄧艾說:做事當須上報,不宜立即按己意實行,鄧艾嚴厲地說:我受命出征,奉行指示給我的計策,現在首惡已經歸服,至于秉承旨意授予他們官爵,以安撫剛剛依附之人,我認為也是合乎權宜的計策。
如今蜀舉國上下都已歸順,國土南至南海,東接吳郡、會稽,應該盡早使其鎮定下來,如果等待國命,來往于道路,就會拖延時日。《春秋》之義說:大夫出國在外,如果有可以安社稷、利國家之事,自行決斷是可以的。
如今吳國尚未歸服,勢必與蜀國聯合,所以不可拘于常理,而失去事情的機會,《兵法》上說:進不求名,退不避罪,我雖然沒有古人的節操,也終究不會自我疑惑而損害國家利益!
【解析】
1、逼宮嫌疑鄧艾滅亡蜀國建立大功,這時開始飄了,言行舉止帶有驕傲的神色,平定蜀國後,通過書信與司馬昭談論安置蜀國高層的方案,以及攻打吳國的計謀,方案都已經拟定好了。
鄧艾表面上向司馬昭提出建議,其實是發出通知,讓司馬昭作出選擇,帶有逼宮的嫌疑,這時司馬昭就不爽了,心想你是領導,還是我是領導?你敢這樣跟我說話?
2、善意提醒因此司馬昭安排衛瓘通知鄧艾,做事當須上報,不宜立即按己意實行,這本是善意的提醒,也是為鄧艾好,但鄧艾沒有明白司馬昭的想法,還跟司馬昭講起大道理。
當然也有可能明白司馬昭的意思,但仗着自己功勞大,以為可以跟司馬昭平起平坐,完全沒有隸屬的态度,說話也就不太客氣,因此徹底激怒司馬昭。
3、三分薄面司馬昭為何要提醒鄧艾?因為鄧艾滅亡蜀國确實建立大功,是魏國的功臣,司馬昭同樣需要鄧艾這樣的人才,還指望鄧艾把吳國也滅了,所以舍不得殺他。
因此給鄧艾善意的提醒,讓他點到為止,不在做得太過份,這也是司馬昭作出的讓步,鄧艾畢竟是魏國的功臣,如果因為這點兒事情就殺了他,有過橋抽闆的嫌疑,影響也不好。
4、調整态度功勞确實可以提升一定的地位,隻要不危及領導的權力安全,領導也會給三分薄面,如果給面不要面,領導也就不再客氣,功勞大不是你的錯,但威脅領導的權力安全,就是你的錯。
鄧艾如果能及時調整态度,認清隸屬關系并且謙虛一點,把功勞讓給司馬昭,說都是晉公(司馬昭)領導有方,我在晉公的帶領下,才得以滅亡蜀國,這是晉公的功勞。
鄧艾把功勞讓給司馬昭,司馬昭就可以增加權威鞏固權力,同時獲得權力滿足感,心想鄧艾這小子确實會來事,也就對他刮目相看,到時候鄧艾仍然是魏國的功臣,說不定可以擔任大将軍或者丞相,這都是一人之下萬人之上,榮華富貴一樣不少,可惜他不明白。
5、以史為鑒孔子曾經說過:天尊貴,地卑微,陽陰于是确定下來了,由低至高排列順序,貴賤也就得以設定了,這是說君主和臣子之間的地位就像天和地一樣,不能改動。
領導與下屬之間就是隸屬關系,上級管理下級,下級服從上級,上下井然有序才能有效地管理,如果不講究等級,也就亂套了,因此上下級之間不可能平等。
法律面前人人平等,那是在沒有任何條件的前提之下,如果附加了條件,也就不可能平定,比方說:領導與下屬因為擁有上下級隸屬關系,因此不可能平等,但當下屬離職後,領導也就不是領導了,也就無權調遣,無權調遣彼此才能平等。
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