才剛剛畢業的小彭，在參加一次面試時，遇到了一個大難題，前面和面試官聊得好好的，從個人基本情況聊到了自己之後的發展，由這個職位的前景談起了公司的未來。這時突然HR話鋒一轉，問起了小彭：“那想問問你，你當時是出于什麼考慮，要投我們公司的簡曆呢？”小彭心裡冷汗直流，“我總不能直接說出因為覺得你們公司給的待遇不錯吧......”
是的，在面試，被問及“為什麼要選擇我們公司？”這個問題時，确實讓人有些犯難。但是偏偏面試的時候，無論面試官是老闆，還是HR ，都喜歡問這句話。要說回答這個問題不難，無論是面對老闆還是HR。答案的關鍵在于：你說的話要讓他們愛聽。這不是讓你撒謊騙人，隻是需要你準備一個經過仔細探究、深思熟慮的答案，說到底是讓你表現出最好的一面。
從幾個方面展開就可以了。
1談談對公司的認識。去一家公司面試，還是要對公司有個基本的了解，從主業方向，到公司領導風格，産品定位，到薪資水準等等，都需要有一個全方位的了解。和老闆談談對公司的認知，也顯得自己的選擇的慎重。如果能和老闆之間産生共鳴，對老闆來說，應該是加深印象分的高光時刻。
2一定要結合自己的職業規劃。作為老闆來說，不怕你的思路清晰，規劃清楚，最怕你的不清不楚。哪怕你告訴老闆，你在這個公司的時限大概是三年，并說明理由，老闆都能接受。就怕你不明不白的應聘這個崗位。至于為什麼來應聘，自己都不知道。這樣的人對老闆來說，是比較頭痛的。
3、可以發揮一下公司風格老闆風格與自己吻合。這些個性化的東西，對自己有吸引力。這個對老闆來說，是比較感興趣的，起碼，你在了解公司，你在嘗試弄清楚這個公司。如果你說的在理，相信老闆都傾向于錄用和自己風格接近的人。
被問到你為什麼選擇我們公司，其實真正的難點是在于面試前，你為這份工作做了多少事前的準備。首先，你要了解這個公司的背景，結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法，面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競争對手談一些具體的看法，人事老闆等會認為你準備充分對行業很了解，确實是下過功夫的，這既是對自己的負責，又是對面試企業的尊重，相信妥當的回答能得到老闆好的印象分。
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