勞動合同戶籍地址寫錯不要緊,一般不影響勞動者的工作情況,可以與用人單位協商要求更改,隻要不改變合同意思是可以改的。勞動合同經用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第十條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
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