雇主責任險，團體意外險，工傷保險，保障群體不同，保障内容不同，各個企業根據自身情況和您的保險服務人員來定合适自己企業的方案。（即日起以前的河南版物業雇主責任險方案全部作廢），執行這個新标準。雇主責任險對于企業來講，肯定能夠将損失減到最低。雖然它的投保金額比團體險貴一些，卻可以幫助企業轉嫁風險、降低經營成本，甚至減少企業陷入訴訟、被罰款或被調高征收工傷保險費率的風險，從另外一個角度講，最終減輕企業的經濟負擔。

雇主責任險，團體意外險，工傷保險，保障群體不同，保障内容不同，各個企業根據自身情況和您的保險服務人員來定合适自己企業的方案。

經過多年長時間市場經驗研究以及理賠數據來看；物業公司安全培訓管理做的好的企業發生風險事故幾率低，發生事故後反應速度也快這樣也就降低事故損失。我們在本省選擇了三家大型物業公司以及三家中小型物業公司做了兩年承保數據以及理賠數據跟蹤，從承保方案對比，三家大型物業公司拿到的保險承保方案比小公司保障條件好，費率低。理賠數據來看三家大型物業理賠數據保險公司認為不錯，理賠率不到20%，而三家中小公司理賠數據有些堪憂理賠率盡然達到了75%，理賠出險最多是意外摔傷和骨折花銷的費用以及誤工費，和因為身故保額賠付過低和身故受益人方打官司等。在過往理賠中經常會遇見這種情況，員工上班都一周左右時間了，但保險卻沒有及時購買上而導緻的新來員工出險保險公司無法賠付，最終隻能企業自掏腰包來承擔這份損失，新員工剛上班需要熟悉工做環境及适應工作方式，出錯出事故幾率也就高一些，針對這種情況我們在定制方案時特意據理力争；把自動承保新員工這個條款給附加上了，保額有以前最高60萬，80萬，提升到現在的身故保額100萬，同時也把物業行業工種明确了一下；保安，保潔，綠化，維修工，電工，行政人員，私家車司機都包含在内；下面請大家看一下定制的方案最高保額每人100萬，最低保額每人20萬起。

二、特别約定

1、本保單承保16-70周歲，大于65歲比例不高于10%。65周歲以上雇員保額減半；

2、醫療費用每次事故絕對免賠人民币100元，扣除免賠後按照90%賠付。住院津貼每次事故絕對免賠3天，每次事故不超過90天，累計不超過180天。誤工費每次事故絕對免賠3天，每次事故不超過90天，累計不超過180天。

3、高空被保險人從事高空作業或樓宇外牆作業時，必須按照相關行業安全管理規定（包括但不限于必須佩帶安全繩、安全帶或者安裝防護網架等安全設施設備）開展作業活動，否則本保險公司對由此引起的人身傷亡及醫療費用不承擔賠償責任；根據 GB/T3608《高處作業分級》國家标準的規定，凡在有可能墜落的高處進行施工作業，當墜落高度距離基準面在 2 米及 2 米以上時，該項作業即稱為高空（高處）作業；

4、如發生保險責任範圍内事故，投保人或被保險人必須在48小時内向本保險公司95393報案。否則，對于無法确定責任事實的事故，本保險公司不承擔賠償責任。

5、茲經雙方同意，發生本保險合同載明的保險責任範圍内事故，被保險人索賠時必須提供保險人認可的醫療機構出具的醫療費用原始憑證，保險人認可的醫療機構指保險人指定醫院或中華人民共和國境内合法經營的區（縣）級以上公立醫院，但不包括主要作為診所、康複、護理、休養、靜養、戒酒、戒毒等或類似的醫療機構。該醫院必須具有符合國家有關醫院管理規則設置标準的醫療設備，且全天二十四小時有合格醫師及護士駐院提供醫療及護理服務。

6、本保險合同醫療費用适用補償原則，即被保險人通過任何途徑所獲得的醫療費用補償金總額不得超過被保險人實際支出額。被保險人已經從社會基本醫療保險或第三方（包括但不限于任何商業醫療保險）獲得相關醫療費用補償的，保險人僅對扣除已獲得的補償後的醫療費用，按照合同約定承擔賠付責任。

7、茲經雙方同意，發生本保險合同載明的保險責任内事故，被保險人治療發生的醫療費用須符合當地社會基本醫療保險規定，保險人對超過當地社會基本醫療保險規定範圍的醫療費用不承擔賠償責任。

8、被保險人職業類别發生改變時，應及時通知保險人，保險人将根據兩種職業類别的費率差加收或退還保險費，否則，當保險事故發生後，如新的職業類别等級高于被保險人在投保時的職業類别等級，保險人将按照實繳保費與應繳保費的比例計算賠付。

9、本保單承保的被保險人雇員在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之内經搶救無效死亡的，每人身故賠償限額為XX萬元。（限額為主險50%，例：若承保方案為50 5 100 100，則本條特約為“本保單承保的被保險人雇員在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之内經搶救無效死亡的，每人身故賠償限額為25萬元。”）

10、本保單附件二十四小時條款B款每人死亡傷殘賠償限額20萬元，每人醫療費用責任限額2萬元。（若主險保額低于50萬元，則本條特約為“本保單附件二十四小時條款B款每人死亡傷殘賠償限額10萬元，每人醫療費用責任限額1萬元。”）

11、若發生主險保險事故導緻被保險人雇員出現永久喪失部分工作能力的情況時，保險人将依據傷殘鑒定機構出具的傷殘程度鑒定書，按照如下比例計算賠償限額：傷殘比例一級賠償比例100%，傷殘比例二級賠償比例80%，傷殘比例三級賠償比例65%，傷殘比例四級賠償比例55%，傷殘比例五級賠償比例45%，傷殘比例六級賠償比例25%，傷殘比例七級賠償比例15%，傷殘比例八級賠償比例10%，傷殘比例九級賠償比例4%，傷殘比例十級賠償比例1%。

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