如果公司沒有按照要求為員工辦理社保繳納的,員工可以按照勞動合同的規定解除合同并要求公司支付經濟補償金。
如果你想通過法律手段(比如申請勞動仲裁、法院起訴等)維護自己的社會保險的權益,必須符合勞動仲裁申請的時效:在勞動争議發生之日起60天内。
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