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行為變更合同的法律效力是怎樣的

知識 更新时间:2025-02-28 07:15:51

  行為變更合同的法律效力的有效性如下:

  變更勞動合同雖未采取書面形式,但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月,且變更後的勞動合同内容不違反法律、行政法規、國家政策以及公序良俗,當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的,人民法院不予支持。

  【法律依據】

  《合同法》第七十七條,當事人協商一緻,可以變更合同。

  法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的,依照其規定。

  第七十八條,當事人對合同變更的内容約定不明确的,推定為未變更。

  第一百零七條,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

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