簡曆文件格式：簡曆的文件格式一般分為word文檔的和e（網上發送的）。如果是以word文檔形式發送給公司招聘郵箱的，那麼标題就應該标明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間精力，提高關注度。附件的doc文檔文件名也應改成：***應聘***（職位）簡曆，而不要用《***簡曆》、《我的簡曆》之類的标題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡曆重複。用人單位要求發送純文本簡曆到公司郵箱的。應該在郵件标題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。

　　求職信：求職信一般出現在簡曆的前面，因此，一封優秀、引人注意的求職信會讓面試官有種眼前一亮的感覺。求職信寫作方面可以先介紹自己的來意與情況，着重說明“自己為什麼合适這個職位”，将自己的優勢列舉出來。

　　簡曆标題：word文檔的簡曆标題建議不要使用“個人簡曆”等這樣的字眼，可以使用“姓名+個人簡曆”這樣比較突出的字眼；另外，标題的字号也不要設置太大，個人簡曆就是向HR表現自己的第一個舞台，标題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞台。其實，韶關家園網小編提醒各位求職者，這裡用上“姓名+個人簡曆”也是有原因的：是為了給面試官留下更深刻的影響。

　　個人資料：人信息通常包括：姓名、性别、年齡（或出生年月）、聯系方式，也可以寫上婚姻狀況、戶籍、民族、政治情況（即是否黨員，通常是黨員人會寫這一項，不是的話，就不要寫了）等。個人資料建議簡單突出重點就好。

　　教育背景：教育背景作為簡曆中比較重要的組成部分，如果你是應屆生，很多面試官往往會很注重教育背景這一塊。教育背景一定要說明的是：學習時間段、學校、專業、學曆，研究生以上應注明研究方向。如果應屆生可寫得詳細些，說明自己的主要課程與專業排名。

　　工作經曆：對于有工作經曆或者經驗的人來說，這一塊是整一份簡曆中的重中之重。工作經曆一定要突出你工作的優勢，你以前的公司做出什麼貢獻，任職什麼崗位，有哪些業績等。當然，你也可以參考一些優秀的簡曆關于工作經曆怎麼寫，如：2010年10月~2012年3月***集團人力資源經理工作業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；其間培養發展了大批的人力資源管理者。同時也支持并幫助華南區、華北區及其他區域組建人力資源管理架構，對公司在全國的人力資源管理标準的統一作出了貢獻。

　　自我評價：自我評價最好突出自己最大的優點和最适合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。個人簡曆的自我評價恰恰用最簡潔、突出的方式展示了求職者的個人的職業特征，自我評價要簡潔并突出自己的特長。如：本人在xxx企業負責進出口兼國内采購工作已經一年了，兢兢業業，進口過大型設備、原料和零件等等，熟練掌握制定采購計劃，管理訂單等工作技能，每天工作朝八晚八，積累了很多工作經驗和技巧。工作積極性高，為人熱情，樂于助人，有很高的團對合作精神。

　　其他：其他内容包括：證書、培訓經曆、項目經曆、職業技能與特長、作品、照片等。這些項目可根據情況選擇是否填寫。關于照片，要多說一句。要相信招聘時有眼緣與運氣一說，照片有的時候比簡曆本身更有用，當然，有的時候也會有反作用。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!