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臨時工傷亡賠償标準

知識 更新时间:2024-12-23 13:41:38

  第一、雖然勞動者系臨時工,并與公司簽訂了《臨時工協議書》,但依據勞動法規定,在實行勞動合同制後,正式工與臨時工的區别實質上已消失,勞動者應享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。

  第二、勞動者作為用人單位的職工,其在因公出差途中發生人身傷害符合工傷的情形,應當享有要求單位給予工傷待遇的權利。

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