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聘任制和公務員的區别

知識 更新时间:2024-07-23 15:17:24

  公務員聘任制是一種特殊的公務員制度,仍然屬于公務員制度的範疇。公務員聘任制是指機關通過公開招聘或直接選拔的方式,以平等自願、協商一緻的原則與所聘人員簽訂聘任合同,從事專業性較強的職位和輔助性職位。

  聘任制公務員按照合同履行義務,享受權利,合同到期雙方可以選擇是否續簽。聘任制公務員與崗位挂鈎,一般來說隻能在本崗位工作,不存在調崗的現象。普通公務員不簽合同,一旦入職除非辭職或者被開除公職,終身都有公務員身份,無論在何崗位身份都不變,且按照國家公務員法履行義務、享受權利。待遇方面,普通公務員嚴格按照規定執行,聘用制公務員按照合同規定享受待遇。

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