與勞動者合法解除勞動關系的方式有:
1、用工雙方合意解除勞動關系。
2、過失性辭退和非過失辭退導緻勞動關系的解除。
3、經濟性裁員和企業富餘職工辭職導緻勞動關系解除。
4、勞動者主動提出解除勞動合同導緻勞動關系的解除。
5、勞動合同終止導緻勞動關系的自然解除。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協商一緻,可以解除勞動合同。
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