1、擺正心态:領導說的對的地方,要自己記下來,争取下次不能犯一樣的錯誤,不能在一個坑裡摔倒兩次。如果是領導說的不對的地方,也不要太放在心上,随便聽聽就好。
2、尋找緣由:老闆一般不會無緣無故的批評屬下,可能是你的事情做的不好,可能是平常太嚣張,總之有地方觸及了老闆的底線。要找出緣由,不要讓自己再被批評的無話可說。
3、反省自己:把自己賀好員工作對比,反省自己哪裡做的不夠好,甚至哪些方面是禁忌。隻有不斷的反省自己,才能不斷的進步。
4、檢讨自己:在被領導批評後,盡管十分的不開心,但是也不能表露出來。要在領導面前檢讨自己,這樣會讓老闆認為你識大體、顧大局,留下一個較好的印象。
5、私下解釋:如果自己是無辜的受害者,可以私下找領導說明緣由,解釋整件事情。但是也要學着給領導找台階下,避免尴尬的局面發生,這樣領導才會喜歡明事理的你。
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